Tomemos el caso del área de empaque. Tras aplicar la lista de chequeo TMERT-EESS, se obtuvieron los siguientes resultados:

Dada esta situación, se propone el siguiente plan de acción:

Repetitividad (Rojo):
- Medida: Implementar un sistema de rotación de puestos de trabajo cada 2 horas (Administrativa/Organización).
- Responsable: Supervisor de Producción.
- Plazo: 2 semanas.
Fuerza (Amarillo):
- Medida: Adquirir un elevador ergonómico para cajas pesadas (Ingeniería).
- Responsable: Gerencia de Operaciones / Prevención de Riesgos.
- Plazo: 1 mes.
Postura (Rojo):
- Medida: Ajustar la altura de las mesas de empaque y proporcionar sillas ergonómicas ajustables (Ingeniería).
- Responsable: Mantención / Prevención de Riesgos.
- Plazo: 3 semanas.
Tiempos de Recuperación (Amarillo):
- Medida: Establecer pausas activas de 5 minutos cada hora (Administrativa).
- Responsable: Encargado de RRHH / Supervisores.
- Plazo: Inmediato.

Además, se activará la vigilancia de la salud para todo el personal del área de empaque con el organismo administrador.