Para resumir y facilitar la acción, podemos establecer un protocolo claro:

Detectar: Ante cualquier indicio o sospecha de vulneración de derechos o posible delito contra un NNA.
No investigar: Abstenerse de interrogar, buscar pruebas o confrontar al presunto agresor o víctima.
Proteger: Asegurar la seguridad y el bienestar inmediato del NNA afectado.
Informar internamente: Comunicar la situación de manera inmediata a la dirección o al encargado de convivencia del establecimiento.
Denunciar: El director o el personal a cargo debe realizar la denuncia formal ante Carabineros, PDI, Ministerio Público o tribunales con competencia penal, en un plazo máximo de 24 horas desde que se tomó conocimiento del hecho.
Registrar: Documentar internamente las acciones realizadas y los antecedentes recopilados, manteniendo la confidencialidad.
Seguimiento: Colaborar con las autoridades en lo que sea requerido, siempre resguardando al estudiante.

Este protocolo es una guía fundamental para actuar de manera diligente y responsable, cumpliendo con nuestro deber legal y ético.