Una medida de mejora ataca la causa encontrada y se controla con un indicador.

Área	Problema	Medida de mejora
Logística	Quiebres de stock	Definir stock mínimo y punto de reposición; revisar el kardex cada semana
	Diferencias de inventario	Registrar las salidas en el momento, aplicar FIFO o FEFO y hacer conteos cíclicos
	Errores de recepción	Recibir contrastando la orden de compra con la guía de despacho y dejar un acta con las diferencias; reclamar la factura dentro de 8 días corridos
Administración Pública	Trámites fuera de plazo	Calcular la fecha límite en días hábiles y revisar las alertas cada día
	Solicitudes sin respuesta	Responder en 20 días hábiles o comunicar la prórroga (máximo 10 días hábiles más) antes del vencimiento
	Expedientes incompletos	Usar una lista de chequeo y registrar la fecha y hora de recepción respetando el orden de ingreso
Recursos Humanos	Inducciones incompletas	Aplicar una pauta de inducción con registro firmado
	Contratos sin escriturar a tiempo	Programar una alerta a los 15 días desde la incorporación (5 días si el contrato es por obra o dura menos de 30 días)
	Carpetas de personal desordenadas	Usar un índice estándar y acceso restringido

Las carpetas de personal contienen datos personales protegidos por la Ley 19.628. Además, desde el 1 de diciembre de 2026 regirá la Ley 21.719, que exige tratar solo los datos estrictamente necesarios.